Rekrutmen GoTo Mei 2026: Buka 7 Posisi dari Jalur Internship hingga Senior Manager

Ekspansi Talenta di Jantung Ekonomi Digital Indonesia

Avatar photo

- Jurnalis

Sabtu, 2 Mei 2026 - 20:30 WIB

facebook twitter whatsapp telegram line copy

URL berhasil dicopy

facebook icon twitter icon whatsapp icon telegram icon line icon copy

URL berhasil dicopy

Rekrutmen GoTo Mei 2026 (Foto: Ai)

Rekrutmen GoTo Mei 2026 (Foto: Ai)

Berito.id – GoTo kembali membuka pintu bagi para pemburu karier di tengah dinamika industri teknologi yang terus bersalin rupa. Sebagai ekosistem digital terbesar di tanah air yang memayungi Gojek dan Tokopedia, rekrutmen periode Mei 2026 ini menyasar spektrum talenta yang luas. Tidak tanggung-tanggung, posisi yang ditawarkan mencakup jenjang magang bagi mahasiswa tingkat akhir hingga kursi manajerial senior bagi profesional berpengalaman.

Langkah ini mempertegas komitmen GoTo dalam memperkuat infrastruktur teknologi dan solusi finansial di Asia Tenggara. Bagi Anda yang memiliki ambisi berkontribusi dalam ekonomi digital, memahami detail teknis dan persyaratan setiap posisi adalah langkah pertama yang tidak boleh di abaikan.

Rincian Posisi: Dari Jakarta hingga Singapura

Terdapat tujuh posisi strategis yang tersebar di berbagai departemen dan lokasi operasional GoTo. Berikut adalah rincian kebutuhan talenta di masing-masing lini:

1. Level Manajerial dan Senior (Jakarta & Singapura)

  • PAC PMO Manager (Jakarta): Membutuhkan pengalaman 5-9 tahun dalam manajemen proyek, khususnya di bidang SDM atau TI.

  • General Category Sourcing Senior Manager (Jakarta): Posisi di tim pengadaan ini mencari kandidat dengan jam terbang 8-10 tahun dan mahir mengoperasikan sistem ERP seperti SAP atau Ariba.

  • Internal Audit Senior Manager (Jakarta): Berfokus pada jaminan teknologi, posisi ini mensyaratkan sertifikasi CISA dan pengalaman minimal 8 tahun di bidang audit teknologi.

  • Senior Machine Learning – Search (Singapura): Kandidat akan merancang model pencarian mutakhir untuk GoFood dan GoPay. Syarat utamanya adalah gelar Master di bidang Ilmu Komputer serta pemahaman mendalam tentang LLM.

Baca Juga :  IHSG Hari Ini 21 April 2026 Rawan Koreksi, Simak Daftar Saham Pilihan Analis

2. Operasional dan Administrasi (Jakarta & Bengaluru)

  • Senior Employee Life Cycle (Jakarta): Fokus pada operasional SDM dengan syarat pengalaman 2-4 tahun dan kemahiran tinggi dalam Microsoft Excel serta HRIS seperti Workday.

  • Workday HCM Lead (Bengaluru): Bertanggung jawab atas konfigurasi platform Workday global. Dibutuhkan pengalaman 4-7 tahun dan sertifikasi Workday HCM sangat di utamakan.

3. Program Magang (Jakarta)

  • Data Science Intern (Jakarta): Terbuka bagi mahasiswa tingkat akhir jurusan matematika atau ilmu komputer. Program ini berlangsung selama 6 bulan dan berfokus pada pengembangan kualitas bahasa pada model AI (LLM).

Prosedur Pendaftaran Resmi

Mengingat ketersediaan posisi dapat berubah sewaktu-waktu mengikuti kebutuhan organisasi, para pelamar diharapkan segera mengakses laman resmi di [gotocompany.com/careers](https://gotocompany.com/careers). Seluruh proses seleksi di lakukan secara transparan dan profesional melalui platform karier terintegrasi milik perusahaan.

Pergeseran Fokus ke AI dan Tata Kelola

Ada pola menarik dalam rekrutmen GoTo kali ini. Fokus pada posisi Data Science Intern yang menangani LLM serta Senior Machine Learning di Singapura menunjukkan bahwa GoTo sedang melakukan akselerasi besar-besaran dalam mengintegrasikan Kecerdasan Buatan (AI) ke dalam layanan harian mereka. Ini bukan lagi sekadar platform transportasi, melainkan entitas teknologi yang mencoba mempersonalisasi pengalaman pengguna lewat algoritma yang lebih presisi.

Baca Juga :  Job Fair Kota Jambi 2026, Tersedia 1.000+ Lowongan Kerja di 50 Perusahaan Nasional

Selain itu, pembukaan posisi Internal Audit dan Sourcing Senior Manager dengan persyaratan ketat (sertifikasi CISA dan pengalaman internasional) menandakan bahwa perusahaan tengah memperketat tata kelola (governance) dan efisiensi rantai pasok. Bagi pelamar, menonjolkan kemampuan adaptasi terhadap teknologi baru serta pemahaman regulasi lokal (OJK/BI) akan menjadi nilai jual yang sangat tinggi.

Tips Praktis Lolos Seleksi di Ekosistem GoTo

Kunci utama bekerja di perusahaan seperti GoTo adalah menunjukkan ” ownership” dan kemampuan komunikasi lintas fungsi. Untuk posisi teknis, pastikan portofolio Anda mencantumkan proyek yang memberikan dampak terukur pada perilaku pengguna. Bagi pelamar magang, jangan hanya menonjolkan nilai akademis, tetapi tunjukkan kemauan belajar yang tinggi dan kemampuan bahasa Inggris yang mumpuni, karena lingkungan kerja GoTo sangat multikultural dan melibatkan kolaborasi antarnegara seperti Indonesia, Singapura, dan India. ***

Berita Terkait

Job Fair Kota Jambi 2026, Tersedia 1.000+ Lowongan Kerja di 50 Perusahaan Nasional
JIEXPO Buka Pendaftaran Offline Event Crew Jakarta Fair 2026 Mulai 4 Mei
Kesempatan Terbatas! Bank BTN Cari Karyawan Tetap, Pendaftaran Ditutup 8 Mei 2026
ONDA Buka Lowongan AI Specialist 2026, Cari Ahli Machine Learning untuk Transformasi Digital
Berita ini 30 kali dibaca

Berita Terkait

Selasa, 12 Mei 2026 - 12:04 WIB

Job Fair Kota Jambi 2026, Tersedia 1.000+ Lowongan Kerja di 50 Perusahaan Nasional

Minggu, 3 Mei 2026 - 09:00 WIB

JIEXPO Buka Pendaftaran Offline Event Crew Jakarta Fair 2026 Mulai 4 Mei

Sabtu, 2 Mei 2026 - 20:30 WIB

Rekrutmen GoTo Mei 2026: Buka 7 Posisi dari Jalur Internship hingga Senior Manager

Sabtu, 2 Mei 2026 - 19:30 WIB

Kesempatan Terbatas! Bank BTN Cari Karyawan Tetap, Pendaftaran Ditutup 8 Mei 2026

Jumat, 24 April 2026 - 14:00 WIB

ONDA Buka Lowongan AI Specialist 2026, Cari Ahli Machine Learning untuk Transformasi Digital

Berita Terbaru